Werk na detentie: van PI via BBA of PP naar duurzaam werk
Werk vinden na detentie begint bij voorkeur ruim vóór de dag van vrijlating. PakKans werkt samen met penitentiaire inrichtingen, casemanagers, kandidaten en werkgevers om de stap naar passend betaald werk zo zorgvuldig mogelijk voor te bereiden. We kijken naar mogelijkheden, motivatie, ervaring, bereikbaarheid en begeleiding. Het doel: een reële kans op werk dat ook op langere termijn standhoudt.
1. PI: voorbereiding tijdens gesloten detentie
Al tijdens gesloten detentie kunnen onze consulenten, in afstemming met de PI, kennismaken met de kandidaat. We bespreken het arbeidsverleden, brengen vaardigheden in kaart en werken aan een cv en zoekprofiel. Waar passend verkennen we alvast mogelijke werkgevers. In deze fase gaat het om voorbereiding: buiten de inrichting werken is niet zonder meer toegestaan.
2. BBA: passende re-integratieplekken met perspectief
Een Beperkt Beveiligde Afdeling (BBA) biedt daarvoor geselecteerde kandidaten onder voorwaarden de mogelijkheid om via re-integratieverlof ervaring op te doen met werk of dagbesteding buiten de inrichting. PakKans werkt mee aan het vinden van geschikte re-integratieplekken met uitzicht op duurzaam betaald werk. We begeleiden de kandidaat en maken afspraken met werkgevers en betrokken PI-medewerkers over taken, werktijden, contactlijnen en jobcoaching.
DJI noemt BBA-locaties in Almelo, Alphen aan den Rijn, Dordrecht, Den Haag (PI Haaglanden), Heerhugowaard, Hoogvliet, Middelburg, Roermond en Veenhuizen, plus de vrouwenlocaties Nieuwersluis en Ter Peel. Selectie, verlof en arbeidsmogelijkheden hangen altijd af van de persoonlijke situatie en besluiten van de bevoegde instanties.
3. PP: werk vasthouden en zelfstandig verdergaan
Binnen een penitentiair programma (PP) kan een kandidaat onder wettelijke en individuele voorwaarden een deel van de straf buiten de inrichting doorbrengen. PakKans ondersteunt de overgang naar werk en helpt werkafspraken voort te zetten. We houden rekening met de voorwaarden die voor het specifieke traject gelden. Het accent verschuift naar zelfstandigheid, werkritme en duurzaam behoud van de werkplek.
Arbeidsbemiddeling, jobcoach en werkgeversbegeleiding
PakKans helpt met sollicitatievoorbereiding, werkgeverscontact, het organiseren van een kennismaking of passende werkstart en, waar nodig, jobcoaching. Werkgevers hebben een duidelijk aanspreekpunt. Niet alleen plaatsing telt: we kijken ook naar de begeleiding op de werkvloer en de kans dat een dienstverband goed blijft lopen.
Re-integratie en UWV-trajecten
Wanneer de kandidaat hiervoor in aanmerking komt en er een passende opdracht of voorziening beschikbaar is, kan ook een UWV-traject relevant zijn. Denk aan werkfit worden, naar werk en jobcoaching. Detentie op zichzelf geeft geen automatisch recht op een UWV-traject; we beoordelen altijd de individuele mogelijkheden en financiering.
Voor PI's, verwijzers en werkgevers
PakKans werkt samen met penitentiaire inrichtingen in Nederland. Onze regionale pagina's helpen kandidaten, casemanagers en werkgevers om relevante informatie over arbeidstoeleiding en het netwerk in hun omgeving te vinden. We combineren persoonlijke begeleiding met een praktisch zoekprofiel en realistische afspraken.
Een kandidaat aanmelden?
Bent u casemanager, verwijzer, werkgever, kandidaat of naaste? Neem contact op met PakKans. We bespreken wat er al tijdens detentie mogelijk is en hoe een passende stap richting werk eruit kan zien.
Acties: Contact met PakKans · Vacatures bekijken · Onze PI-regio's
Publicatiecheck: controleer de genoemde interne routes voordat je deze links publiceert; controleer ook de actuele DJI-regels en of de afzonderlijke PI-plaatsinformatie nog klopt. BBA-bron: https://www.dji.nl/justitiabelen/volwassenen/regimes-en-doelgroepen/index-bba.