Gaaf dat u een cliënt de ondersteuning van PakKans wil aanbieden!
Bij PakKans zetten we ons in voor mensen met een detentieverleden, strafblad, enkelband, taakstraf of een andere uitdagende achtergrond. We zijn transparant richting ons werkgeversnetwerk over gaten in een CV en het niet kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit kan een obstakel vormen op de arbeidsmarkt, maar wij geloven in een aanpak waarbij eerlijkheid en begeleiding de sleutel zijn tot een nieuwe kans.
PakKans overbrugt de kloof naar werk door als ‘kruiwagen’ te fungeren voor mensen die een tweede of derde kans verdienen. We verwachten van kandidaten dat zij:
- Eerlijk en open zijn over hun situatie.
- Gemotiveerd zijn om opnieuw te beginnen.
- Bereid zijn om een proefplaatsing te doorlopen of in de BBA fase werkervaring op te doen bij één van onze werkgevers.
- Coaching accepteren van onze ervaringsdeskundige coaches als ondersteuning tijdens hun traject.
Hoe meldt u een kandidaat aan?
Wilt u iemand aanmelden bij PakKans? Vul dan vrijblijvend het aanmeldformulier in. Wij gaan graag met uw cliënt aan de slag voor activering en/of bemiddeling naar een geschikte werkplek.
Aanmeldformulier cliënt
Heb je een vraag?
Hoe verloopt een traject bij PakKans?
-
Vacature's delen
U deelt met ons een openstaande vacature, wij gaan voor u op zoek naar de beste kandidaat voor uw bedrijf en stellen deze vrijblijvend aan u voor. De juiste kandidaat wordt met u in contact gebracht en komt bij u op kennismakingsgesprek.
-
Kennismaken
Door een kennismakingsgesprek kunt u een inschatting maken of de kandidaat op baisis van werkervaring en verleden past binnen uw organisatie. Bij een match maken we afspraken over de voorwaarden van een werk(ervarings)plek.
-
Terug in arbeidsproces
Als de kandidaat bij u aan de slag gaat bieden wij de verloning, coaching en begeleiding. U betaalt als werkgever een vast bedrag per gewerkt uur. De kandidaat en u als werkgever worden door onze coaches geholpen in het re-integratieproces.
-
Duurzame arbeidsrelatie
Samen met u en de werknemer bouwen we aan een duurzame arbeidsrelatie. Door actieve coaching motiveren en stimuleren wij de kandidaat en beperken zo de kans op recidive. Het uiteindelijke doel is een betaalde baan bij u als werkgever!